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신용 대출 연체 시 해결 방법 신용 대출 연체 시 해결 방법 Q. 일시적으로 채무상환이 어려워졌어요. 신용을 잃지 않고 도움받을 수 있는 제도가 없을까요? A. 신용회복위원회에서 정상이행중이라도 연체가 예상되고 연체 30일 이하인 경우에는 연체전 채무조정(신속채무조정) 제도를 상담받을 수 있습니다. 연체전 채무조정(신속채무조정)을 신청하면 - 단기연체정보가 집중되지 않아 신용회복에 유리 - 신청서류가 간편한 것은 물론 신청비용(5만원)이 저렴 - 신청 다음 날부터 본인과 보증인에 대한 추심이 즉시 중단 채권기관 중 채무액 기준 과반 이상 동의를 얻어 확정이 되면 연체이자를 감면하고 최장 10년 범위 내에서 상환기간을 연장할 수 있습니다. 조정이자율은 약정이자율로 하되, 최고이자율이 연15%(신용카드 10%) 이기 때문에 일부 경우에는.. 2023. 7. 4.
운전면허 반납할 때 받을 수 있는 지원금은? 매년 교통사고 발생수는 줄어들고 있지만, 고령 운전자의 사고율은 증가 추세입니다. 이에 서울시는 70세이상 어르신이 스스로 운전면허증을 반납하시는 경우, 선불 충전된 교통카드를 지원하는 사업을 2019년부터 매년 시행하고 있습니다. ♣ 대상은 서울시에 주민등록된 70세 이상 운전자 입니다. (면허반납일 교통카드 지원신청일 모두 서울시 거주하셔야 합니다.) ♣ 지원방법은 운전면허증을 소지하시고 거주지 동주민센터에서 운전면허증을 자진반납하시면 10만원 충전된 교통카드 1장을 지급해드립니다. (최초 1회, 선착순 지급) ♣ 단, 동주민센터에 교통카드가 소진되었을 경우 경찰청 소관인 면허반납 업무만 주민센터에서 처리가 불가하므로, 적성검사 기간 우려 및 면허대리반납의 경우는 인근 경찰서에서 처리 가능합니다. ♣.. 2023. 5. 24.
육아기 근로시간 단축 근로자의 연차 유급휴가의 산정 방식 육아기 근로시간 단축 근로자의 연차 유급휴가의 산정 방식(「근로기준법」 제60조 등 관련) 1. 질의요지 「근로기준법」 제60조제1항에서는 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다고 규정하고 있고, 같은 조 제6항제3호에서는 같은 조 제1항을 적용하는 경우 「남녀고용평등과 일&가정 양립 지원에 관한 법률」(이하 “남녀고용평등법”이라 함) 제19조제1항에 따른 육아휴직으로 휴업한 기간은 출근한 것으로 본다고 규정하고 있으며, 남녀고용평등법 제19조의2제1항 본문에서는 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로시간의 단축(이하 “육아기 근로시간 단축”이라 함)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다고 규정하고 있는바, 육.. 2023. 4. 26.
공휴일등을 유급으로 보장해야 하는지? 1. 질의요지 「근로기준법」 제55조제2항 본문 및 같은 법 시행령 제30조제2항에서는 사용자(각주: 「근로기준법」 제2조제1항제2호에 따른 사용자를 말하며, 이하 같음)는 근로자(각주: 「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 말하며, 이하 같음)에게 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조 각 호(제1호는 제외함)에 따른 공휴일 및 같은 영 제3조에 따른 대체공휴일(이하 “공휴일등”이라 함)을 유급(有給)으로 보장해야 한다고 규정하고 있는바, 공휴일등이 근무가 없는 날(각주: 비번일, 무급휴일 등 근로자의 근로 제공 의무가 없는 날을 의미하며, 이하 같음)과 겹치는 경우에도 사용자는 근로자에게 「근로기준법」 제55조제2항 본문에 따라 해당 공휴일등을 유급으로 보장해야 하는지?(각주: 공휴일등이 .. 2023. 4. 25.

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